Probleem: Elke dag wordt bij iedere overdracht van de dienst voor alle nieuwe artsen een papieren overzicht (overdracht) geprint van alle patiënten die opgenomen zijn. Met meerdere A4’tjes per overdracht en meerdere artsen per dienst (3 diensten op een dag) komt dit neer op honderden A4’tjes per week die aan het einde van de dienst de prullenbak in gaan. Oplossing: Op de intensive care van de neonatologie wordt sinds kort de hele overdracht papierloos gedaan. Alle artsen hebben van de afdeling een tablet (deels eigen iPads en deels gedeelde iPads van de afdeling) waarop zij in het elektronisch patiëntendossier kunnen inloggen. Zo wordt veel papier bespaard en is het ook nog eens makkelijk om op de tablet het dossier, de orders en uitslagen in te zien. Goed om rekening mee te houden: Normaal gesproken schrijven artsen op de papieren overdracht to do’s en andere aandachtspunten voor de dienst, met de digitale overdracht is dat niet mogelijk. Via de notitie app op de tablet kunnen er toch aantekeningen worden gemaakt. Door het scherm te splitsen houd je makkelijk overzicht.

Het spaarvarken is gewonnen door het Rode Kruis ziekenhuis voor de aanpak van het initiatief “Verminderen van niet gepaste gastroscopieën bij dyspepsie”. Hiervoor is de samenwerking opgezocht tussen de MDL-artsen, de huisartsen en team Zorginnovatie! Door middel van een door de MDL-artsen georganiseerde nascholing voor de huisartsen, is dit initiatief i.c.m. het initiatief “Gebruik de ‘Calprotectine in feces’-test om ontstekingsdarmziekten uit te sluiten” onder de aandacht gebracht.

Sinds kort dragen veel medewerkers van het Emma Kinderziekenhuis een badgeclip met daarop de progress flag. De leden van de diversiteitscommissie lieten 400 badgehouders maken, maar die waren in no time op. Medewerkers zijn er erg enthousiast over. Je straalt hiermee uit naar patiënten, hun ouders én collega’s dat je diversiteit een belangrijk onderwerp vindt en dat je openstaat voor een gesprek hierover. Progress flag